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刘为民:推进变革的过程必定是一个不断克服困难、解决问题的过程

时间:2019-01-17 编辑: 来源:美高梅4688官方网站

  陈昌锋:装备更新后,我团已具备高度机械化和一定的信息化特征,由此带来了思想观念、训练手段、作战方式等一系列变化,这些变化让官兵明白了一个道理:变革就在身边,就在自己的战位上。因此,参与变革的积极性还是高的。

  (4)组建市文化广电新闻出版旅游局。将市文化广电新闻出版局、市旅游发展委员会的职责整合,组建市文化广电新闻出版旅游局,作为市政府工作部门,加挂市版权局牌子。

  李兵:有的部队变革的调门喊得挺高,但做起来又是另外一回事。我认为首要的问题是要解放思想,自觉从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,变封闭型军事思想为开放型军事思想,变保守型军事思维为创新型军事思维。

  海上自卫队“出云”号驱逐舰将被改装为航空母舰,并计划搭载F-35B垂直起降隐形战机,开启二战后日本的航母时代。

  但打仗只有一个标准,就是打赢。李兵:从伊拉克战争看,团长在反心理战方面可有过探索?刘喆:现在我们谈军事变革,都要加“中国特色”这个定语,变革可以有多种模式,我认为重点还是变革,心理战的作用越来越明显,尤其不能以中国特色来掩饰落后。不能过分强调特色,

  李兵:舰艇部队这些年高学历干部越来越多了,部队为我们提供了广阔的事业舞台,但同时,学历和能力的争论也从来没停止过。

  特朗普指责俄方先违反了《中导条约》,并表示美国将退出这一已经签署了30多年的具有里程碑意义的军控条约。

  陈昌锋:无论装备如何先进,导弹怎样精准,保持顽强的战斗精神和高昂的士气,永远是克敌制胜的法宝!我在全团开展了“读战争书、看战争片、谈战争事、树战争观”系列活动,帮助官兵树牢战争就在眼前、随时准备打仗的临战意识,树牢捍卫正义不惧战、忠于祖国不畏死的战斗精神。

  鞠新春:军事变革虽已成为大家的共识,但一些基层官兵仍缺乏参与的积极性和主动性,你团有这个问题吗?

  鞠新春:不错,我们舰艇部队的舰艇长、部门长都是正规院校培养的,全部科班出身,我的副舰长也是一个硕士。

  刘喆:舰艇部队,尤其是主战舰艇部队的信息化建设肯定是比较超前的,关键是信息化建设与信息化战争要求仍不相适应。

  海军某陆战旅两栖装甲团团长陈昌锋的先进事迹,经本报等中央新闻单位突出宣传后,在军营内外引起广泛反响。日前,陈昌锋应邀通过军队局域网,与北海舰队某驱逐舰支队硕士舰长鞠新春、东海舰队某驱逐舰支队博士副舰长刘喆、南海舰队某驱逐舰支队硕士舰长刘为民、硕士舰长李兵进行网上对话,留下一个个发人深省、催人奋进的话题。

  刘喆:毋庸讳言,长期的和平生活,使许多官兵产生了麻痹思想,“当兵打仗、带兵打仗”的意识比较淡薄,甚至有人将当兵视为一种谋生手段,部队增强战备观念、培养战斗精神刻不容缓。

  陈昌锋:主要是加强心理战适应性训练,包括模拟战场环境训练、心理承受力训练、胆量训练、野外生存训练等,以增强官兵在复杂战场环境下的心理承受能力和适应能力,培养沉着冷静、临危不乱、处变不惊、坚忍不拔、英勇顽强的心理品质。另外,我平时也注重用一些心理战典型战例对官兵进行“免疫治疗”。

  陈昌锋:装备固然重要,人的作用更不能低估。任何装备都是由人操纵的,人员素质低,要么驾驭不了先进武器,要么装备使用效能大打折扣。因此从某种意义上讲,推进军事变革的过程,也是选择人、淘汰人、培养人和锻造人的过程。

  陈昌锋:军人最终的目标是要走向战场。我们不仅要在武器装备、人才队伍、人与武器最佳结合上做好战争准备,而且要教育引导官兵牢固树立战斗队思想,时刻准备打仗,随时应对各种可能发生的突发事件。

  鞠新春:作为一艘新型主战舰艇,我们也在全舰官兵中叫响了“想当和平兵、别上先锋舰”的口号,战争之弦时刻绷得很紧。

  陈昌锋:各位舰长都是博士、硕士,你们手下的军官也都是大学生,足见这些年我军人才队伍建设步伐迈得很快。

  刘喆:不错,我来海军只有4年时间,这几年发展非常快,至少舰艇部队是这样的,相比之下,观念、体制跟进得慢了。

  1939年12月爆发的昆仑关战役是中国军队对日军攻坚作战的首次重大胜利。

  陈昌锋:中国有特定的国情,因此特色是客观的。我军变革的最大特色就是要按照自身特点和规律,走一条机械化、半机械化向信息化跨越式发展之路。

  陈昌锋:学历并不代表能力,它只是证明一个受教育的程度。我从德国留学回来后,始终保持一种客观、平实的心态,既认识自己的长处,也不回避自己的短处,并注重在实践中不断提高自己的带兵管理能力和作战指挥能力。不管你是博士还是硕士,首先应该是战士。

  陈昌锋:我底气十足,因为有你们和我并肩作战!(曹学军特约记者徐锋/本报记者于莘明科技日报)

  陈昌锋:这就需要我们在作战准备时,不仅要有武器装备的准备,更要有人才的准备,培养更多打赢未来信息化战争的智能精兵。

  鞠新春:在未来信息化战争中,非对称作战、远程精确打击使战斗空前残酷,不具备顽强的战斗作风和高涨的战斗精神,一旦遭敌打击,就会精神崩溃,兵败如山倒。

  刘喆:高学历代表了我军人才队伍建设的一种发展方向,但有的高学历干部,尤其从地方大学入伍的干部,与基层部队要求还是有差距的,直接表现为吃不了苦,工作态度消极。

  陈昌锋:我的体会,对他们既要磨砺又要激励,既要压担子又要教方法,既要重使用又要重培养。

  刘为民:推进变革的过程必定是一个不断克服困难、解决问题的过程,只有人人参与,群策群力,才可能取得成功。军事变革没有旁观者,而应“人人都在变革中,人人都是变革者”。

  陈昌锋:同意你的观点。军事变革先要从“头脑”革起,要勇于打破思维定式,摆脱行为惯性,消除惰性心态。

  刘为民:两栖作战是背水攻坚,敌前上陆,冒昧问一句,未来渡海登陆作战让你当先锋、打头阵,你底气足不足?

  陈昌锋:一方面,我们要使用好现有信息化装备,充分挖掘其潜力,发挥武器装备的最大效能;另一方面,不等不靠,主动作为,要通过科技创新,努力缩短训练场与战场的距离。

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